Vi söker en HR-partner på deltid (80 %) till British Schools

Vill du arbeta nära verksamheten i en bred HR-roll där du får stort förtroende, verkligt ansvar och möjlighet att påverka? Hos oss får du kombinera det operativa HR-hantverket med utvecklingsfrågor som gör skillnad på riktigt.

Om British Schools

British Schools AB är huvudman för grundskolan British Junior, som grundades 2009, och dotterbolaget British Mini Schools AB är huvudman för förskolorna British Mini, som startade 2012. I dag har vi omkring 1 250 barn och elever i våra tre förskolor och vår grundskola i Eskilstuna.

Vi är fler än 200 medarbetare som varje dag arbetar för att skapa en trygg, ambitiös och utvecklande miljö för barn, elever och kollegor. Vi har en stark värderingsstyrd kultur som präglar vårt sätt att arbeta tillsammans.

Vi tror på höga förväntningar, tydlighet och värme såväl för våra barn och elever som våra medarbetare. Vi är också ganska mänskliga, precis som människor oftast är. Vissa dagar är vi på topp och andra dagar får vi hjälpa varandra lite mer. Men vi strävar alltid efter att möta varandra professionellt, hjälpsamt och med barnens och elevernas bästa i fokus.

Hos oss finns både ambition och hjärta. Vi vill skapa en skola i toppklass och en förskolemiljö där barn får känna trygghet, nyfikenhet och glädje. Vår senaste medarbetarundersökning visar också ett starkt engagemang, med ett eNPS på +46 för hela organisationen.

Om rollen

Som HR-partner hos oss har du ett självständigt och brett ansvar för HR-funktionen i bolaget. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett kvalificerat stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor. Samtidigt är du en del av huvudkontoret, där du arbetar nära kollegor inom lön, ekonomi, IT och VD.

Det här är en roll för dig som trivs i spännvidden mellan operativt HR-arbete och långsiktig utveckling. Ena dagen stöttar du en chef i en arbetsrättslig fråga, nästa dag driver du ett utvecklingsarbete inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö, HR-processer eller digitalisering.

I rollen kommer du bland annat att:

• stötta chefer i personalrelaterade frågor genom hela medarbetarresan
• driva och utveckla HR-arbetet i både operativa och strategiska frågor
• arbeta med arbetsrätt, rehabilitering, arbetsanpassning och systematiskt arbetsmiljöarbete
• ansvara för facklig samverkan och förhandlingar, inklusive frågor kopplade till löneöversyn
• bidra till hållbara, tydliga och effektiva HR-processer
• vidareutveckla arbetssätt och processer med stöd av vårt moderna HRM-system

För rätt person kan rollen också komma att omfatta ett särskilt ansvar för att samordna och vidareutveckla bolagets arbete inom GDPR och dataskydd.

Vem vi tror att du är

Vi tror att du är en erfaren HR-person som tycker om att ta ansvar, skapa struktur och bygga förtroendefulla relationer. Du är van att arbeta brett inom HR och har förmåga att växla mellan att vara rådgivare, genomförare och en utvecklingsdrivande partner.

Du behöver inte kunna allt, men du behöver vara stabil i HR-hantverket, ha god egen drivkraft och känna dig bekväm med att självständigt föra frågor framåt.

Utöver detta tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas i uppdraget om du är trygg och självgående, med ett lösningsorienterat och serviceinriktat arbetssätt. Du är pragmatisk och prestigelös, har lätt för att skapa goda relationer och arbetar på ett noggrant och strukturerat sätt. Det är viktigt i en roll där du både behöver kunna möta människor i vardagen och hålla ihop processer över tid.

Vi tror att du har:

• flera års erfarenhet av breda HR-roller, sannolikt minst fem år
• erfarenhet av att arbeta självständigt med både operativa och strategiska HR-frågor
• god vana av arbetsrättsliga processer och fackliga förhandlingar, inklusive löneförhandlingar
• god kunskap inom arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering
• hög systemvana och ett intresse för att förbättra och utveckla arbetssätt med stöd av digitala verktyg
• akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig

Meriterande är om du du har erfarenhet från skola eller förskola, särskilt från arbete inom friskolesektorn och/eller med Friskoleavtalet Almega Utbildning. Det är också positivt om du har arbetat med employer branding eller andra frågor kopplade till arbetsgivarvarumärke. Erfarenhet av GDPR- eller dataskyddsarbete är också meriterande.

Därför kan det här vara en attraktiv roll

Det här är en roll för dig som vill ha verkligt ansvar och stort handlingsutrymme. Du kommer nära verksamheten, får insyn i hela bolaget och har goda möjligheter att påverka hur HR-arbetet ska utvecklas framåt.

Vi erbjuder en tjänst på 80 %, med goda möjligheter till flexibelt arbetsupplägg. Kanske passar det dig bäst att arbeta fyra dagar i veckan, eller att fördela tiden på annat sätt. För oss är det viktigare att uppdraget fungerar väl än att arbetet måste göras på ett visst sätt. Vi tror på tillit, frihet under ansvar och ett hållbart arbetsliv.

Utöver kollektivavtalade försäkringar och tjänstepension erbjuder vi bland annat:

• friskvårdsbidrag (för närvarande 3 100 kr per år)
• extra semesterdagar vid stigande ålder (31 dagar vid 40 år och 32 dagar vid 50 år)
• flexibel arbetstid och möjlighet till hybridarbete
• personalfrämjande aktiviteter
• nyrenoverade kontorslokaler
• mycket goda pendlingsmöjligheter med nära avstånd till centralstationen samt möjlighet till parkering i anslutning till kontoret

Övrigt

Tillträde: så snart som möjligt med hänsyn till uppsägningstid.

Lön: fast månadslön enligt överenskommelse.

Omfattning: deltid 80 %.

Anställningsform: tillsvidare med initial provanställning.

Placering: Huvudkontoret, Smedjegatan 33, Eskilstuna. British Schools tillämpar en hybrid arbetsmodell där arbetet utgår både från kontoret och på distans. Verksamhetsbesök förekommer.

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några frågor. Du behöver inte bifoga ett personligt brev i denna ansökan.

För anställning inom skola eller förskola krävs uppvisande av utdrag ur belastningsregister. Detta beställs via Polisens e-tjänst.